Bilfinger
Vil du lede et lønnsomt forretningsområde med vekstambisjoner?
Har du ledererfaring fra industri med kommersiell profil?
Da er du kanskje den rette til å utvikle vår enhet innen ildfast og logistikk. Du får det totale budsjett- og resultatansvaret for forretningsområdet, inkludert leveranser innen ildfast installasjon, vedlikehold og logistikk. De siste fem årene har enheten hatt en sterk vekst med gode resultater, og ambisjonene er å vokse videre både i Norge og utenfor landet. Rollen innebærer personalansvar for en enhet med 125 ansatte på fire lokasjoner rundt i Norge, med tett kundedialog og ansvar for å sikre fremdrift, kvalitet og HMSK i alle leveranser.
Du vil være en viktig bidragsyter til selskapets videre utvikling og posisjon i markedet.
Ansvar og arbeidsoppgaver
- Totalt budsjett- og resultatansvar for forretningsområdet
- Bidra til markeds- og forretningsutvikling i tråd med kundebehov og mål
- Personal- og HMS-ansvar for enhetens medarbeidere
- Prosjektoppfølging mht. fremdrift, tid, kost og kvalitet
- Tydelig rollemodell innen HMSK og compliance
- Sørge for at forretningsområdet drives i tråd med ledelsessystem, businessplan og miljøforpliktelser
- Utvikle og gjennomføre kontinuerlig forbedringsarbeid
- Sikre kompetanseutvikling som understøtter leveransebehov
Ønskede kvalifikasjoner
- Ingeniørfaglig utdanning og/eller relevant erfaring
- Kommersiell forståelse og prosjektkompetanse
- Ledererfaring, med evne til å skape resultater gjennom andre
- Solid erfaring innen HMSK-arbeid
- Erfaring fra industri og/eller tjenesteytende næring
- Erfaring med forbedringsarbeid
Personlige egenskaper
- Tydelig og inkluderende lederstil
- Evne til å motivere, utvikle og bygge team
- Strukturert, resultatorientert og løsningsorientert
- Gode kommunikasjonsevner, både internt og eksternt
Vi tilbyr
- En spennende lederrolle i et internasjonalt konsern med solide kunder og prosjekter
- Gode utviklingsmuligheter i et sterkt fagmiljø
- Konkurransedyktige betingelser
- Et arbeidsmiljø med høyt fokus på sikkerhet, samarbeid og trivsel